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阿里巴巴宣告:本年不会裁人

来历:亿邦动力网   2019-03-12 | 免费发送到微信免费发送到微信
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亿邦动力得悉,阿里巴巴今天发布官方音讯,阿里巴巴集团CEO张勇在内部办理会上清晰表明,阿里巴巴本年不会裁人,而且表明将持续敞开招聘,加大对人才的培育训练方案。

张勇称:“本年咱们不只不会裁人,还要大力发挥阿里巴巴渠道的效果,全力拉动消费,带动更多的制造业和服务业订单。经济欠好的时分,渠道经济最大的价值便是发明作业。”

阿里巴巴最新财报显现,现在阿里巴巴集团和蚂蚁金服的职工总数初次超越10万人。

亿邦动力留意到,在“阿里巴巴”大众号文章的留言中,阿里旗下的东南亚电商渠道Lazada、盒马、菜鸟、1688商人社区、蚂蚁金服、支付宝、天猫品牌部、饿了么、蚂蚁财富、网商银行等企业发布了相关招聘信息进行“助阵”。

据亿邦动力了解,上一年10月份,有应聘者在陌陌上称,阿里巴巴全面减缩headcount(人员编制),一切事务线都不批offer。不过随后阿里巴巴发布声明,称这仅仅阿里近期的一次人才盘点和人才系统晋级,“咱们每段时刻都会进行这样的人才系统晋级,这次人才系统晋级的首要意图是不拘一格降人才,激起和开释年轻人的才能和潜能,给有灵性的年轻人破格晋升的时机。”

事实上,裁人、人才结构调整现已成了自上一年下半年以来互联网圈的抢手话题。近期,一批闻名互联网企业纷繁发布了裁人和转型方案。

2月15日上午,滴滴月度全员会上,滴滴CEO程维宣告公司将做好过冬预备。程维表明,2019年会聚集当时最重要的出行主业,持续加大安全和合规投入、提高功率,因而将对非主业进行“关停并转”,对事务重组带来的岗位堆叠和绩效不合格的职工进行减员,全体裁人份额占到全员的15%,触及2000人左右。

2月18日下午,人人车创始人兼CEO李健发布全员内部信,宣告将正式敞开2019年新战略。内部信的核心内容是:人人车将转型“渠道化运营”,而人人车的同伴们(不知道李健指的同伴是不是人人车职工)将成为人人车的“种子合伙人”,人人车供给8000万元专项扶持基金支撑。

2月19日,有音讯传出,在京东集团开年大会上,京东宣告2019年将末位筛选10%的副总裁等级以上的高管。随后,京东集团正式回应称,音讯事实。末位筛选是大多企业所惯常选用的一种办理制度,是依照价值观、绩效、行为规范等不同维度设定的一套查核指标系统,并依据查核成果对得分靠后的职工进行筛选。

在此之前,从2018年下半年开端,ofo小黄车、互联网招聘渠道拉勾网、手机厂商美图、网易、互联网金融公司宜信、锤子科技、互联网金融公司趣店、直播渠道斗鱼等企业都被曝出裁人的音讯。

关于互联网企业的裁人问题,2019年1月22日,国家发改委新闻发言人孟玮在发布会上表明,“咱们留意到,从上一年下半年开端,呈现了有关互联网职业裁人的一些报导。近期,咱们经过多种方法进行了调研,包含到有关企业进行座谈,和有关职业进行座谈调研。从了解到的状况看,互联网企业的招聘和用工整体比较平稳,没有呈现大规模裁人现象。”

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